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Consolidação do Câmpus e Valorização das Pessoas
Bota pra tocar
CONHEÇA NOSSAS PROPOSTAS
- Fortalecimento do Ensino: Compromisso com uma educação pública, gratuita e de qualidade, que garanta permanência e êxito dos estudantes, consolidando o câmpus como a maior e mais reconhecida instituição de ensino da região.
- Ciência, Tecnologia e Inovação: Fomentar a inovação, a pesquisa, a extensão e as parcerias estratégicas para o desenvolvimento local e regional, com apoio por meio de bolsas a estudantes e servidores.
- Modernização da Infraestrutura: Aprimorar os espaços físicos e tecnológicos para assegurar acessibilidade, conforto e suporte às atividades educacionais, com atenção especial à agilidade na construção do novo câmpus, que contará com a melhor infraestrutura tecnológica e de laboratórios da região, fortalecendo a excelência do ensino, da pesquisa e da extensão.
- Valorização das Pessoas: Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores, por meio da valorização das pessoas, da oferta de condições de trabalho mais humanas e saudáveis, da ampliação do quadro funcional e do compromisso de transformar nosso câmpus no melhor lugar para se trabalhar dentro da instituição.
- Incentivo às Ações Socioculturais e Esportivas: Promover ações socioculturais e esportivas que fortaleçam o sentimento de pertencimento, a permanência e o êxito dos estudantes, reconhecendo o esporte, a cultura e o lazer como dimensões essenciais da formação integral dos nossos estudantes.
- Fomento à política de alimentação escolar: Avançar na qualificação da política de alimentação estudantil, por meio da melhoria dos processos de entrega dos lanches e da ampliação das opções e variedades ofertadas, assegurando maior qualidade e quantidade.
- Inclusão e Diversidade: Implementar políticas institucionais voltadas à equidade, valorização das diferenças e combate a todas as formas de discriminação.
- Governança e Transparência: Fortalecer os processos de gestão democrática, com foco em planejamento participativo, ética e prestação de contas.
- Relação com a Comunidade: Ampliar o diálogo com a sociedade, ouvindo estudantes, famílias, instituições e setor produtivo na construção de soluções conjuntas.
- Transformação Digital: Investir em infraestrutura de TI, ferramentas e sistemas digitais que impulsionem a inovação, ampliem a eficiência e assegurem qualidade e acessibilidade nos serviços institucionais.
Iniciativas para fortalecer nosso propósito
- Monitoria estudantil: A iniciativa busca incentivar e apoiar o ensino e a aprendizagem no câmpus por meio de bolsas remuneradas para estudantes monitores. Destinada a alunos de cursos técnicos, a ação visa fortalecer a troca de conhecimentos entre os estudantes e garantir certificação aos bolsistas por meio de uma declaração de participação.
- Crachá do estudante: A iniciativa busca fortalecer a identidade acadêmica e o engajamento dos estudantes. A proposta consiste na entrega de um crachá a cada estudante, que além de ser um meio de identificação, também visa criar uma atmosfera de pertencimento, onde o estudante se sente valorizado e parte ativa da nossa comunidade acadêmica.
- Kit lanche: A proposta visa a implementação de um serviço especializado para entrega de lanches ou a disponibilização de kits prontos aos estudantes. A medida visa garantir qualidade, eficiência, segurança alimentar e reduzir a carga operacional, assegurando uma melhor alimentação aos estudantes.
- Diretor por um dia: Esta iniciativa proporciona aos estudantes dos cursos técnicos integrados ao ensino médio a oportunidade de vivenciar, uma vez por mês, a rotina da instituição na prática. Dessa forma, a iniciativa visa compartilhar melhor os desafios enfrentados e as decisões da gestão, fortalecendo a participação dos estudantes nos colegiados e ampliando a representatividade estudantil.
- Vozes do futuro: A iniciativa busca aproximar os estudantes do mundo do trabalho, proporcionando um espaço de diálogo com profissionais experientes e especialistas de diversas áreas em momentos oportunos (presenciais e online). A iniciativa busca inspirar e orientar os alunos sobre possibilidades de carreira, desafios da profissão e tendências do futuro do trabalho.
- Encontro com egressos: Histórias que inspiram: O projeto visa fortalecer o vínculo entre a instituição e seus ex-alunos, promovendo um espaço de compartilhamento de experiências profissionais, networking e atualização sobre o mundo do trabalho, incentivando a troca de conhecimento entre egressos, servidores, estudantes e a comunidade acadêmica.
- Rota do conhecimento: A proposta visa apoiar o “Tour Acadêmico pelas empresas da região”, no qual os estudantes possam ter a oportunidade de visitar empresas, comércios locais, universidades, espaços de inovação, com o objetivo de aprender sobre as práticas de inovação, produção e gestão no mercado local. A proposta busca a imersão nas realidades econômicas e culturais da região, estimulando o vínculo dos estudantes com o desenvolvimento e fortalecimento local.
- Conexão empreendedora: A proposta tem como objetivo conectar estudantes do IFSC com empresários locais de diferentes setores para que possam receber orientações práticas e mentoria no desenvolvimento de projetos acadêmicos promovendo uma integração entre o meio acadêmico e o mercado de trabalho.
- Café com lideranças: O projeto visa estreitar a relação do câmpus com a comunidade local ao promover encontros informais e produtivos entre lideranças locais, como empresários, políticos, gestores públicos e representantes de organizações civis. Durante esses encontros, a instituição terá a oportunidade de apresentar suas ações, projetos e novidades, além de ouvir as demandas da comunidade e identificar oportunidades de colaboração.
- Banco de horas para apoio estratégico: A iniciativa visa, por meio de edital e chamada interna, criar um banco de horas específico para servidores interessados em atuar em atividades complementares nos setores de Compras, Pedagógico, Registro Acadêmico e Secretaria, Biblioteca e Tecnologia da Informação. Na prática, servidores poderão dedicar horas além de sua carga horária semanal, mediante anuência de sua chefia a atividades nesses setores, contribuindo para suprir demandas e otimizar processos internos. As horas trabalhadas serão registradas e acumuladas em um sistema de gestão transparente e controlado, permitindo aos servidores compensar futuramente com períodos equivalentes nas suas atividades regulares.
- Treinamento corporativo: A iniciativa visa a contratação de licenças para acessos aos servidores a uma plataforma de treinamento e desenvolvimento proporcionando acesso a conteúdos atualizados, inovadores e emergentes, certificações reconhecidas e trilhas de aprendizado personalizadas, alinhadas às demandas institucionais.
- Assistente virtual IFSC: O projeto visa criar uma central de atendimento online, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de ferramentas automatizadas (chatbots), para fornecer informações rápidas sobre prazos, normas e processos de ingresso da instituição. A central será integrada com tecnologias de Inteligência Artificial (IA), com o objetivo de automatizar tarefas repetitivas e melhorar a eficiência dos processos administrativos. Essa inovação visa otimizar o tempo dos servidores, permitindo que se concentrem em atividades estratégicas, além de reduzir fluxos de trabalho repetitivos.